Prenez votre poste. Vraiment.
Les premiers mois d'une prise de fonction sont décisifs.
La situation
Vous venez d'être nommé(e). Les attentes sont élevées. Le rythme est dense. Vous avez les compétences, vous le savez.
Mais quelque chose résiste. La légitimité ne se décrète pas. Elle se construit, dans l'action, dans la posture, dans chaque interaction qui compte.
Entre marquer votre territoire et respecter l'existant. Entre vous affirmer et prendre le temps d'écouter. Entre décider vite et décider juste.
Pendant que vous cherchez les bonnes réponses, le temps passe...
"Ana a été déterminante pour m'aider à construire une posture exécutive dans un rôle élargi, tout en restant fidèle à ce qui m'anime."
Francesca, Managing Director, Orange Business → Lire le témoignage en intégralité
"Ana m'a permis de voir mes situations sous d'autres angles et d'aborder les choses différemment. Sans jugement, avec un vrai challenge à chaque séance."
Fabien, Directeur Financier, VIPARIS → Lire le témoignage en intégralité
"Elle a compris rapidement qui je suis, ce qui me définit et ce qui me motive. Elle a posé les bonnes questions, celles qui font réfléchir en profondeur aux seuls changements sur lesquels on peut vraiment agir."
David, Global Director, L'Oréal → Lire le témoignage en intégralité
Dans l'accompagnement, nous travaillons trois dimensions :
Clarifier les enjeux réels - ce qu'on attend de vous, ce que vous attendez de vous-même, les zones de tension à anticiper.
Installer une posture congruente - ni surjouée, ni effacée. Connectée à ce que vous êtes, pas à ce que vous croyez devoir être.
Structurer vos premières décisions - pour qu'elles vous ressemblent et renforcent votre impact.
Ce que le coaching apporte
Vous repartez avec :
Une lecture claire de vos enjeux prioritaires
Un plan d'action concret pour les premières semaines
La capacité à prendre des décisions rapides sans perdre votre congruence
Un positionnement affirmé et authentique dans votre nouveau rôle
